MINISTERIO DE TRABAJO

A continuacion dejaremos todos los datos del Ministerio de Trabajo dados por la pagina oficial del gobierno y que denuncias recibe frecuentemente

http://www.trabajo.gov.ar/institucional/

En los ultimos dias, se dio a conocer en un periodico una denuncia recibida en el ministerio de trabajo, a continuacion el link del diario; http://www.semanariouniversidad.ucr.cr/component/content/article/4313-Hoy%20en%20la%20U/12117-ministerio-de-trabajo-recibe-155-denuncias-por-falta-de-pago-de-aguinaldos.html  denuncia ministerio de trabajo 

¿QUE ES UN SECLO?

La ley N° 24.635 creó el Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria (SECLO) en la órbita del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Ante este organismo, de instancia administrativa, se dirimen con carácter obligatorio y previo al inicio de la demanda judicial, todos los reclamos individuales y pluriindividuales que versen sobre conflictos de derecho correspondientes a la competencia de la Justicia Nacional del Trabajo. Esta instancia es de carácter gratuita para el trabajador y sus derecho-habientes y de bajo costo para el empleador.
El 1° de septiembre de 1997 se pone en funcionamiento la conciliación laboral obligatoria en el ámbito de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, en virtud de las Resoluciones Conjuntas MTSS N° 444/97 y MJ N° 51/97 de fecha 23 de Abril de 1997. Los servicios esenciales que brinda a sus usuarios (trabajadores, empleadores, conciliadores laborales, asistentes legales y organismos estatales) son:
1) Servicio de Instancia Obligatoria de Conciliación Laboral.
2) Servicio de Revisión y Homologación de Acuerdos Espontáneos entre Partes.
3) Servicio de Revisión de Trámites y Homologación de Acuerdos pactados en audiencias de Servicios de Conciliación Laboral Optativa.
4) Servicio de Consulta y/o Información sobre Trámites.

Visión

Convertir al Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria (SECLO), en un referente nacional de los medios alternativos para la solución de los conflictos laborales y proveer a los usuarios una mayor satisfacción llevando a cabo nuestra Misión.

MisiónAsegurar el cumplimiento de los procedimientos con transparencia y eficacia, respetando el ordenamiento legal vigente dentro del marco del orden público laboral.

ValoresLos valores de la Organización son las creencias compartidas sobre aquello que considera deseable, valioso y justificable a los fines del logro de sus objetivos y son los cimientos de nuestras decisiones.Los más destacados son: la solidaridad, el trabajo en equipo y el sentido de pertenencia. 

RECIBO DE SUELDO O HABERES dados por la pagina del gobierno:

http://www.trabajo.gov.ar/downloads/derechos/recibo.pdf